Следственным отделом по г. Краснодару индивидуальному предпринимателю предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ,— необоснованное увольнение беременной женщины.
В ходе расследования уголовного дела установлено, что предприниматель принял на должность менеджера по работе с клиентами молодую женщину, с которой заключил бессрочный трудовой договор. Через несколько месяцев он узнал, что его подчиненная беременна. По версии следствия, обвиняемый, не желая нести расходы по выплате предусмотренных действующим законодательством социальных пособий, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком, потребовал у подчиненной уволиться по собственному желанию. Получив отказ, обвиняемый совместно с заместителем составили акт об отсутствии женщины на рабочем месте в течение рабочего дня, датировав его задним числом. После этого обвиняемый издал приказ об ее увольнении за прогул. По мнению следствия, обвиняемый фактически уволил женщину по мотиву ее беременности, нарушив гарантированное Конституцией РФ право на труд.
Следователем обвиняемому избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде. Предварительное расследование продолжается.
Старший помощник руководителя
следственного управления по
связям со СМИ
И. Г. Бирюкова