В Белореченском районе бывший начальник управления ветеринарии обвиняется в превышении должностных полномочий

06 Марта 2013 12:27
Белореченским межрайонным следственным отделом СКР по краю завершено расследование уголовного дела в отношении бывшего начальника ГБУ «Управление ветеринарии Белореченского района». Он обвиняется в трех эпизодах превышения должностных полномочий (ч.1 ст.286 УК РФ). По версии следствия, между управлением ветеринарии и местным предпринимателем был заключен договор оказания ветеринарных услуг, согласно которому работник ветеринарии производил предубойный осмотр животных и ветеринарно-санитарную экспертизу мяса. Вместе с тем, постановлением суда в марте 2012 года ввиду имевшихся нарушений деятельность принадлежавшей предпринимателю бойни была приостановлена. Начальник управления ветеринарии, будучи осведомленным о судебном решении, а также о том, что условия работы бойни не соответствуют требованиям безопасности и возобновить работу предприятие сможет только после устранения выявленных нарушений, дал указания подчиненному работнику производить дальнейшие ветеринарные услуги предпринимателю. В результате в течение месяца ветеринарным врачом управления ветеринарии осуществлялись ветеринарные услуги, в том числе выдавались документы на мясо. Аналогичные незаконные действия были совершены чиновником в ходе оказания ветеринарных услуг другому предпринимателю, с которым был заключен соответствующий договор. Кроме того, в сентябре 2012 года начальник управления получил постановление Россельхознадзора о привлечении возглавляемого им подразделения к административной ответственности и уплате штрафа в 10 тысяч рублей. В результате проведенной в управлении служебной проверки было установлено, что нарушения, повлекшие наложение штрафа, допустил начальник одного из отделов. Превышая свои полномочия, начальник управления ветеринарии потребовал от подчиненного работника уплатить штраф из личных средств. После этого он издал приказ об объявлении выговора и освобождения мужчины от занимаемой должности, тогда как за совершение дисциплинарного проступка работодатель не имел права применять к работнику два дисциплинарных взысканий. Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным прокурором обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.